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? ? ? ? 2022年，全市司法行政机关在市委、市政府正确领导下，在市人大、市政协监督支持下，坚持围绕中心、服务大局，全力以赴抓重点、攻难点、创亮点，着重抓了九方面工作：

一、致力于当好参谋助手

一是加强调查研究。深入开展调查研究，全面掌握第一手资料，为市委、市政府决策提供支撑。市委、市政府最高规格召开法治绍兴建设、法治政府建设大会，主要领导亲自全面部署。二是加强机制建设。研究出台《绍兴市法治建设“八大机制”》，从目标引领、主职主抓、清单管控、交办督办等八个方面，出台落实刚性举措，确保干有目标、抓有方法、查有责任。完善行政负责人出庭应诉机制，特别是市长带头出庭应诉，发挥头雁效应，受到广泛关注和一致好评。三是加强督查落实。逐一落实市委、市政府主要领导对法治建设作出的33次重要批示，确保见诸实效。全年共开展5轮法治浙江考评自评预评估，编发通报16期、督办单169件。

二、致力于服务发展大局

一是出台法律服务举措。制定出台服务保障稳经济20条务实举措，推动涉企政策红利直达快享。二是延伸法律服务平台。市场主体法律顾问网格化全覆盖工作被列入稳进提质5+4政策体系。全年开展法治体检10.14万家次，帮助企业解决实际问题1.8万个。公证机构拓展贷前尽调、抵押（质押）登记代办业务。绍兴仲裁院探索在本地银行中引入仲裁解决方式，全力助企纾困。三是拓展法律服务渠道。做好集成电路、“哈工大机器人”等重大招商项目法律服务，及时解决相关法律问题。

三、致力于推进“四法协同”

一是立法方面，《绍兴市“枫桥经验”传承发展条例》、全国首个行政执法协调监督立法成果——《绍兴市行政执法协调监督工作办法》颁布实施，《浙东唐诗之路文化资源保护和利用条例》进入最后报批环节。二是执法方面，建立交通、消防、建筑工地、安全生产等重点领域月晾晒机制，推动加大查处力度，促进安全生产主要指标持续向好。三是司法方面，深入推进审查起诉阶段律师辩护全覆盖省级试点，刑事司法政策得到有效落实。四是普法方面，《绍兴名贤与传统法律文化》出版发行，公民法治素养观测点管理系统应用被全省推广，“百名律师千场讲座进文化礼堂”作为全省唯一普法项目，入围全省文化礼堂赋能共同富裕引领计划创新项目。

四、致力于做强数字赋能

一是试点项目提前完成。社区矫正精准帮扶一件事、智慧司法所综合应用等6个项目被列入全省试点，并全部研发完成。二是迭代项目获得好评。“助企帮民”、“基层法治一网通”、“法润青苗”青少年学法用法平台等3项应用列入《2022年全省重大改革（重大应用）“一本账S2”》、“双员智治”应用列入《2022年全省重大改革（重大应用）“一本账S3”》，“助企帮民”应用获评省司法厅“数字司法好应用”，“后事智办”应用获评绍兴市“数字法治好应用”，“公证+行政执法协同治理模式”被省《竞跑者》刊发。三是贯通项目高效落地。“律动·浙里”数字化应用项目得到领导批示肯定。推进“后事智办”贯通应用，成功办理全省首例在线海外推选遗产管理人公证业务。

五、致力于突破争议化解

一是诉源治理方面，积极会同法院系统加强诉前调解、仲裁等工作，全面推进专项治理，推动万人成讼率扭转连续5年全省末位局面。二是行政复议方面，拓展行政复议网上受理口，延伸基层司法所行政复议指导服务，组织开展“抓源头，提质效”专项行动，行政复议与行政诉讼比值1.85，同比提高1.23，首次超过1，居全省第3；调撤率66.5%，居全省第1。

六、致力于深化执法改革

一方面，扎实推进“大综合一体化”行政执法改革。在全省率先建成市县乡队四级法制审核工作体系，市、县两级和103个镇（街）全部成立合法性审查中心，76个赋权乡镇（街道）执法队全部建立法制室，实现市县乡队四级法制审核工作全覆盖。在全省率先实现全市省统一行政处罚办案系统应用率100%，部门参数配置完成率全省第1。全市12个主要执法领域全部实现轻微违法免罚事项清单具体化、标准化，高频事项全部制定裁量基准行政规范性文件细化率100%。另一方面，扎实推进行刑“两法衔接”。积极会同市公安局，在全省率先建成“两法衔接”信息分析研判平台，汇集全市28个行政执法平台18万条执法数据，实现执法数据资源共享互用，受到省司法厅主要领导批示肯定，并在省执法监督平台推广。

七、致力于优化惠民服务

一是全面提升普惠服务。开展法律援助助力“乡村振兴、法治同行”专项行动，应援尽援率、全市通办率实现“双百”目标。招募245名律师入驻“律动浙里”平台，“12348”热线实现7×24小时服务。二是全面提升特定服务。开展未成年人法律援助宣传活动51场、普法讲座57场，受众2.9万余人次。开展全省审查起诉阶段律师辩护全覆盖工作试点，办理审查起诉阶段全覆盖案件240件。三是全面提升服务队伍。律师人数同比增长18.45%，首次超台州居全省第5。充实涉外律师人才库，市级涉外律师人才同比增长188.2%。

八、致力于决胜除险保安

一是全面提升调解水平。坚持和发展“枫桥经验”，全市共调解矛盾纠纷4.4万余件，同比增长7.72%，成功率99.1%，“金口碑”人民调解区域品牌和金牌人民调解工作室入围数居全省前列。二是全面提升防范水平。全面设防强制戒毒场所，市九里强制隔离戒毒所成功创建成为省级“智慧戒毒所”。

九、致力于提升队伍素质

一是重抓政治建设。全面落实“第一议题”学习制度，出台《市局政治轮训工作规定》，开展政治轮训2期，覆盖机关全体干警。二是抓能力提升。举办年轻干部“周一夜学”微交流7期，机关干警国家法考网上培训班1期，组织开展全市司法行政系统岗位技能比武。三是抓作风建设。制定《市局机关公务员年度考核办法》，加强日常考核。开展“做党和人民满意的好律师”主题活动，引导规范执业。四是抓典型选树。13个集体和55名个人获评市级以上先进，柯桥区司法局丁周权同志荣获“全国司法行政系统先进工作者”称号，树立了司法行政机关良好形象。