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序号

具体工作及目标要求

1

新增来浙城镇就业9.5万人，城镇调查失业率控制在5%以内；打造省级零工市场6家，建立绍兴市大学生就业见习实习基地50家，开发就业见习岗位3000个、公益性岗位825个，帮扶就业困难人员就业8000名，构建“15分钟公共就业服务圈”，确保五类重点群体就业帮扶率达到100%。

2

组织举办海内外人才项目对接活动300场、创业创新大赛30场，发放创业担保贷款1亿元，新增创业孵化基地6家，扶持创业2600人，创业带动就业7800人。

3

实施人力资源服务增值化改革行动，举办第六届绍兴人力资源发展大会，引进培育人力资源服务机构50家，人力资源服务业年营收达到170亿元。

4

迭代升级“活力绍兴 智引全球”2024年绍兴招才引智专列，双向开行“产业专列”“学院专列”“海外专列”，新增大学生15万名、博士研究生1000名，引进培养博士后研究人员50名；新建省级博士后科研工作站10家、新晋国家级博士后科研工作站3家；新晋升高、中、初级专业技术职务2万人。

5

全力打造高素养劳动者队伍，聚焦产业发展需要，开展职业技能培训12万人次，新增高技能人才3万名；开展数字职业技能培训1.5万人，新增数字高技能人才3000人以上。

6

开展技能型社会建设行动，新增技能型乡村社区30个、技能型企业250家，夯实职业技能培训基础能力，布局覆盖城乡的“30分钟职业技能培训圈”。

7

全市企业职工养老保险参保扩面、基数夯实稳步推进，新增缴费2万人以上，城乡居民保障水平力争达到省定目标。提升工伤保险管理质量，强化风险隐患排查，有效降低支缴率，提升工伤劳动能力鉴定质量评价指数。

8

深化基层人社治理现代化改革，全年培训劳动关系协调员2500人次、开展企业劳动用工体检2500家次，加大对拒不支付劳动报酬、以讨要工资为名讨要工程款等违法犯罪行为的打击力度，欠薪动态化解率达到94.5%，劳动人事争议基层化解率超过60%。