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刘伯福委员：
您在市政协九届五次会议上提出的《关于以服务海外高端绍兴籍人才为突破口 助推我市产城人文高质量发展的建议》（第305号）已收悉。首先，衷心感谢您对我市海外人才引育、产城人文融合发展工作的高度关注和宝贵建言。您提出的相关建议对今后一个时期内我们开展工作具有一定的借鉴意义。我部作为主办单位，会同市委组织部、市人社局等会办单位，对提案内容进行认真研究、逐条梳理。结合我市人才工作实际和各自职能，现就有关情况答复如下：
近年来，我市始终锚定打造新时代“名士之乡”人才高地目标，紧扣教育科技人才“三位一体”高质量发展要求，坚持把海外高端绍兴籍人才作为宝贵乡情资源、创新核心资源和城市发展战略资源，统筹各方力量，健全工作机制、拓宽引才渠道、完善政策体系、优化服务保障，持续构建全方位、多层次、宽领域的海外引才聚才新格局，不断为绍兴经济社会转型升级和产城人文融合发展注入海外智力支撑。
一、健全统筹协同机制，凝聚海外人才工作整体合力
我市深入贯彻落实中央、省委人才工作决策部署，着力构建上下贯通、部门联动的人才工作“一盘棋”格局。在全省率先整合设立教育科技人才一体化委员会，形成由书记市长担任双主任、教育科技人才分管市领导任副主任、21个部门主要负责人为委员的协调机制，统筹推进海外高端人才招引、政策制定、服务落地等各项工作。市委组织部牵头抓总、系统谋划，市人社局具体落实招引活动、平台搭建、政策落地等实务工作，市委统战部发挥乡情联结、联谊联络优势，各方各司其职、协同发力，形成服务集聚海外高端绍兴籍人才的强大工作合力。
二、拓宽多维引才渠道，做大海外高端绍籍人才存量
坚持以乡情为纽带、以平台为依托、以活动为载体，多维度拓展海外高端绍籍人才联络招引渠道。一是常态化开展海外联络对接。持续深耕海外“聚焦绍兴”行动，常态化举办“FOCUS SHAOXING”系列活动，每年开展留学人员主题活动、节日沙龙、培训讲座、对接交流等专场活动10场以上；春秋两季常态化开设海外高校留学人员空中宣讲会，打破时空限制，精准推介城市形象、产业布局和岗位资源。主动加强与QS排名前200海外知名高校中国学联的联络合作，建立专属交流微信群，前置开展政策咨询、活动预告、留学服务宣传，把海外高校学联打造成为绍兴对外展示形象、联络在外绍籍人才的重要窗口。二是做强载体平台精准引才。依托驻外引才工作站、欧美同学会等载体，常态化联系联络海外绍籍高层次人才，开展“相聚长三角”华侨华人专业人士绍兴行活动、“创业中华·藤蔓全球”绍兴侨界精英创新创业活动、“海燕集结”人才招引活动等，不断培育侨界创新创业基地、侨商大厦等平台载体。深化以才引才等量质并举“引才十法”，迭代升级“名士之乡”英才计划，围绕“万亩千亿”新产业平台举办全球创新创业大赛，吸引海外绍籍人才带技术、带项目、带团队回乡发展，目前全市已累计引进市级及以上绍籍高层次人才100余人。三是实施高层次创业人才“提增计划”，动态建强500个项目规模的人才储备库，通过“科技+人才+产业” 路演、实地走访尽调等方式，精准挖掘储备一批海外人才领衔的硬科技创业项目；建立常态化回访链接行业专家和举荐专家机制，持续拓宽以外引外、以才引才良性循环渠道。
三、完善政策平台支撑，构建全周期人才服务体系
坚持政策赋能、平台赋能、服务赋能同步推进，为海外高端绍兴籍人才来绍就业创业、安居发展提供坚实保障。一是迭代升级人才政策体系。建立人才政策“一年一评估、一年一修订”机制，联动编制教科人“三位一体”协同发展政策，整合形成涵盖人才招引、激励扶持、创业发展、服务保障等64项事项的集成式政策体系。系统梳理更新《绍兴市留学回国人员政策合集》，覆盖招引落户、创业扶持、生活配套、政策兑现等全领域，为海外绍籍人才精准办事、享受政策提供清晰指引。二是搭建线上线下服务平台。依托第三方人力资源机构搭建全球海外人才线上服务平台，设置走进绍兴、招聘大厅、活动发布、留学回国服务等功能板块，先后开设“活力绍兴 智引全球”海外人才项目专区、建成海外留学人员专属对接平台，平台年浏览量从5万人次提升至10万人次，有效畅通海外人才了解绍兴、对接绍兴的渠道。高标准建成绍兴国际人才创业创新服务中心，迭代升级绍兴人才码系统，实现人才政策咨询、业务办理一站对接、一网通办。三是做优生产生活配套服务。市县联动设立人才基金，推行“以投代补、投补结合”扶持模式，强化海外人才创业项目金融赋能。每年实施人才服务“十件实事”，布局打造国际青年人才社区矩阵，人才安居房源总量突破1000套。常态化举办绍兴人才周、海内外学子看绍兴、外籍人才“产城人文”面对面等特色交流活动，聘任绍籍高层次人才担任城市引才大使，进一步厚植情感认同、深化乡情联结。
下一步，市委统战部将联合市委组织部、市人社局，始终以服务海外高端绍兴籍人才为突破口，持续做强人才品牌、完善引育链条、深化产城人文融合，重点抓好三方面工作：一是深化人才资源链接。以高层次人才联谊会换届为契机，优化“以才引才”工作路径，选派优秀人才赴海外高校进修交流，搭建海内外人才常态化联络平台，会同相关部门持续做好海外绍籍高层次人才联谊联络、乡情凝聚工作。二是畅通柔性引才渠道。迭代升级“名士之乡”英才计划3.0版，完善人才举荐、第三方评价等认定“直通车”机制，深入推进校院企人才“互聘共享”行动。三是提升国际化服务能级。深入推进国家外国人才服务保障综合配套改革试点，完善海外人才国际化、一站式服务体系，不断擦亮“来绍兴、才尽兴”城市人才生态品牌，以海外高端绍籍人才集聚赋能产业升级、城市提质、人文兴盛，全力助推我市产城人文高质量发展再上新台阶。
再次感谢您对我市海外人才工作的关心，请继续关注支持我们的工作！
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中共绍兴市委统战部
2026年5月13日